为援手新员工尽快进入工作角色
，相识企业全貌
，加强新员工归属感及团队凝聚力
，凭据蔡亮发总经理有关批示心灵及工作铺排
，人力资源部结合百朗教育、索求之旅两大培训机构
，于6月17日、18日组织各企业、各部门共计103人
，发展了为期两天的新员工入职培训和户表拓展团建活动。

在6月17日的新员工培训会上
，v8哈希游戏运业集团人力资源部从公司概况、组织架构、业务系统、企业文化、关键人才造就方面对新员工进行了培训
，让他们对公司有了更深刻的相识
，对自身发展提升有更明确的指标。

随后
，来自v8哈希游戏长运金堂分公司的唐志其、来自天府行国旅的程鑫别离作为新员工代表、金鹰打算学员代表分享了他们的入职感触和成长感悟。来自v8哈希游戏长运本部、作为青年干部代表的尹燕
，则分享了她进入公司多年来的工作经验和成出息程
，她提出作为新员工要相信吃亏是福
，维持空杯心态
，要拥有沉心静气的素质
，寄语新员工踏实履职、加快成长。

最后
，特邀主讲嘉宾王铁力教员从职业素养、高效执杏注沟通技巧、团队指标及绩效达成方面对新员工进行了深刻培训。期间结合诸多成功与失败案例
，探求原因地点
，让各人印象深刻。王铁力结合自身工作经历
，讲述作为新员工要沉下心在公司长足发展能力得到成功；论述卓越员工的成长之路就是要设置平生进建的意识
，设置自动分析和解决问题的意识
，学会倾听和汇报
，造就优良的责任心态。新员工们纷纷暗示受益匪浅
，为自己迷茫的职场路路驱散了迷雾
，指标变得越发清澈
，很多干货能够直接使用到工作中。

6月18日
，新员工和金鹰打算学员共同在温江柏萃参与了“和衷共济
，擂动妄想”非洲鼓主题团建活动。青年员工们载歌载舞
，欢声一片
，共同见证了团队的震撼与齐奏的感动；疃浞终故玖饲嗄暝惫っ俏也徽瘛⑿骋恢隆⒍分靖甙旱挠帕夹蚊。

青年员工是企业发展基石
，拓展培训有效加强了员工归属感与团队凝聚力
，为公司的人文建设和可持续发展提供了坚实基础
，有助于实现员工与企业的同发展共进取。